Вернуться к обычному виду




вакансии Весьегонского района

перейти на сайт министерства

Подать идею для развития и улучшения жизни района

Перейти на сайт газеты"Весьегонская Жизнь"

перейти на страницу проекта "Сохраним Мологу для потомков"

Прокуратура Весьегонского района информирует:

Разъяснение законодательства о порядке, месте и сроках выплаты заработной платы 05.06.2013
Правовое просвещение

Разъяснение законодательства о порядке, месте и сроках выплаты заработной платы


В соответствии со статьей 136 Трудовою кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждою работника: о составных частях заработной платы, причитающей ел ему за соответствующий период: о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (иди) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний: об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющем порядок учет мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработал плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом пли трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходными или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Содержание статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации приведено с учетом Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ.



Возврат к списку


Дата изменения: 08.12.2014 13:18