Вернуться к обычному виду
Смена +

вакансии Весьегонского района

Комитет по делам молодежи Тверской области



перейти на сайт министерства

Подать идею для развития и улучшения жизни района

Перейти на сайт газеты"Весьегонская Жизнь"

перейти на страницу проекта "Сохраним Мологу для потомков"



Разграничение трудового договора и гражданско-правового договора

Разграничение трудового договора и гражданско-правового договора 14.08.2013
Начисление страховых взносов

Разграничение трудового договора и гражданско-правового договора

Вопрос: Разграничение трудового договора и гражданско-правового договора.

Ответ: Разграничение указанных договоров производится по нескольким позициям:

Критерий

Трудовой договор

Гражданско-правовой договор

Стороны
договора

Работодатель
и работник. При этом
последний выполняет
работы лично

Исполнитель и заказчик.

Предмет договора

Выполнение определенной
трудовой функции,
то есть работы
по определенной
специальности,
в соответствии со
штатным расписанием.

Исполняется индивидуально-
конкретное задание (поручение,
заказ и др.).
Предметом этого договора служит
конечный результат труда
(исполнение заказа в надлежащем
качестве и в согласованный
срок).

Порядок оплаты

Установлена
фиксированная сумма
ежемесячной оплаты
за выполненные работы
(оказанные услуги).
Применяются тарифные
ставки и оклады.
Зарплата выплачивается
не реже чем каждые
полмесяца Вознаграждение
выплачивается
работнику вне
зависимости
от результата работы

Заказчик обязуется оплатить
работы (услуги) в сроки
и в порядке, которые указаны
в договоре. Как правило, оплата
производится по окончании работ
(по факту оказания услуг)
и составления акта их приема-
передачи.

Соблюдение
трудовой
дисциплины

Работник подчиняется
внутреннему трудовому
распорядку, выполняет
распоряжения работодателя

Исполнитель самостоятельно
определяет приемы и способы
выполнения заказа.

Право
собственности
на выполненную
работу

Все созданные
работником по договору
вещи принадлежат
его работодателю

Вещи, созданные исполнителем,
до момента передачи их
заказчику принадлежат на праве
собственности исполнителю

Срок действия
договора

Не установлены
начальный и конечный
сроки выполнения
конкретных работ.
Потребность в работах
имеется постоянно. Договор
может содержать лишь
срок его действия

Выполнение и принятие работ
влечет прекращение обязательств
исполнителя перед заказчиком.
Необходимо четко определить
срок действия договора

Ответственность
работника,
исполнителя

Работник может быть
привлечен
к дисциплинарной
ответственности.
Материальная
ответственность
работника наступает
только в случае его
вины.

Исполнитель может быть
привлечен к материальной
ответственности. В случае
причинения вреда исполнитель
обязан возместить причиненный
ущерб в полном объеме




Возврат к списку



fss_top_banner.jpg